Integriteit speelt een cruciale rol bij het waarnemen van zowel prosociaal gedrag (gedrag dat de werkomgeving positief beïnvloedt) als het voorkomen van contraproductief werkgedrag. Dit laatste omvat gedragingen die de werksfeer ondermijnen en tegen de belangen van de organisatie ingaan, zoals ongeoorloofde afwezigheid, pesten en diefstal. 

Integriteit assessment 

Het beoordelen van integriteit is essentieel, omdat de integriteit van een kandidaat vaak niet zichtbaar is tijdens een sollicitatiegesprek. Assessment Group biedt een integriteit assessment aan dat gebruikmaakt van recente wetenschappelijke inzichten. Dit helpt werkgevers om inzicht te krijgen in mogelijke risico’s van iemands gedrag op de werkvloer.

Voordelen van integriteit assessment

  • Objectief beoordelen: Krijg een helder en objectief beeld van de kandidaat, los van subjectieve indrukken.
  • Voorkom contraproductief gedrag: Identificeer gedragingen zoals manipulatie, intimidatie en sabotage vroegtijdig.
  • Prosociaal gedrag: Bevorder gedrag dat bijdraagt aan een positieve en productieve werkomgeving.

Praktische ervaringen

Ondanks dat een gesprek over integriteit een lastig onderwerp kan zijn, leert de ervaring dat kandidaten met een lage integriteit zich hier vaak in kunnen herkennen. 

Kortom, met een integriteit assessment van Assessment Group wordt een belangrijk deel van de persoonlijkheid van de sollicitant inzichtelijk.

×

Goedendag!

Start een chat via WhatsApp

× Hoe kan ik u helpen?