Tarieven zonder
verrassingen.
Duidelijke pakketprijzen voor selectie- en loopbaanassessments. U ziet vooraf wat het assessment bevat, wat het kost en welke verdieping past bij uw vraagstuk.
De juiste diepgang voor de beslissing die voorligt.
Van een compacte objectieve second opinion tot uitgebreide functiegerichte verdieping. De drie pakketten bouwen logisch op in omvang en interpretatie.
Heeft deze kandidaat het denkvermogen en profiel voor deze functie?
- Capaciteitentests: analytisch, verbaal en numeriek
- Persoonlijkheidsvragenlijst
- Schriftelijk rapport van 8–10 pagina's
- Doorlooptijd: 3 werkdagen
Ideaal als u meerdere kandidaten objectief wilt vergelijken of een second opinion zoekt naast uw eigen selectiegesprekken.
Quick Scan aanvragen →Is dit dé kandidaat, en waar moet ik op letten?
- Online Situational Judgement Test (SJT)
- Uitgebreide schriftelijke duiding van 15–20 pagina's
- Telefonische terugkoppeling met u als opdrachtgever
Voor wanneer u één kandidaat grondig wilt onderzoeken voordat u een aanbod doet.
Selectieassessment aanvragen →Welke verdieping en context heb ik nodig om de juiste keuze te maken?
- Verdiepende competentie-analyse
- Schriftelijke fit-analyse met uw functieprofiel
- Uitgebreidere mondelinge terugkoppeling, inclusief advies over inwerken en begeleiding
Voor strategische aannames waar u verdiepende inzichten wilt.
Selectie Plus aanvragen →Van inzicht naar concrete richting.
Welke loopbaanstap past écht bij deze medewerker — en hoe komt hij of zij daar?
Een compleet loopbaantraject dat testresultaten, profiel en een diepte-interview combineert tot een persoonlijk, onderbouwd loopbaanadvies met concrete vervolgrichtingen.
Vooraf weten waar u aan toe bent.
Wij kiezen voor duidelijke pakketprijzen in plaats van onduidelijke “vanaf”-bedragen. Zo weet u vooraf welke onderdelen zijn inbegrepen en wat het traject kost.
Van starter tot senior specialist en manager.
Onze assessments zijn inzetbaar voor selectie-, ontwikkel- en loopbaanvraagstukken op verschillende niveaus. De inhoud en interpretatie worden afgestemd op de functie en de concrete beslisvraag.
Bespreek eerst de beslissing.
We bespreken uw functie, kandidaat of ontwikkelvraag en adviseren welke assessmentvorm en verdieping passend zijn.
Bespreek een assessment →