door admin | jun 17, 2026 | Selectie
Veel werkgevers gebruiken de woorden door elkaar, maar een selectieassessment en een ontwikkelassessment beantwoorden een totaal andere vraag. De instrumenten lijken op elkaar — capaciteitentesten, persoonlijkheidsvragenlijsten, een gesprek met een psycholoog — maar...
door admin | aug 29, 2025 | Test
Artificial intelligence (AI) maakt het selecteren van kandidaten efficiënter. Maar hoe goed AI ook werkt, het kan één cruciaal element moeilijk inschatten: hoe iemand zich écht gedraagt in de praktijk. Volgens Business Insider zijn bedrijven daarom steeds vaker...
door admin | aug 29, 2025 | Test
Heb je wel eens gehoord dat je “rood” of “heel blauw” bent? Dan heb je waarschijnlijk een DISC- of MBTI-test gedaan. Deze kleurentesten worden vaak gebruikt om te zeggen wat voor type persoon je bent. Maar is dat eigenlijk wel een goed idee?...
door admin | aug 26, 2024 | Test
Veel managers vertrouwen nog steeds op ongestructureerde interviews en hun onderbuikgevoel om sollicitanten wel of niet aan te nemen, wat vergelijkbaar is met het opgooien van een munt. Ze baseren hun oordeel vaak op het cv en een ongestructureerd interview om te...
door admin | jul 27, 2024 | Test
Het selecteren van de juiste kandidaten is cruciaal voor het succes van een bedrijf. Goede keuzes in het wervingsproces helpen de organisatieprestaties te verbeteren, terwijl slechte keuzes leiden tot hoge kosten door verloop en lage productiviteit. Helaas gebruiken...
