door admin | jun 21, 2026 | Voor werkgevers
Bij veel assessments komt op een bepaald moment een acteur in beeld: een getrainde rollenspeler die met de kandidaat een realistische werksituatie naspeelt. Voor werkgevers roept dat soms vragen op. Waarom een acteur, en wat zegt zo’n rollenspel eigenlijk over...
door admin | jun 21, 2026 | Voor werkgevers
Zoek je een assessmentbureau in Noord-Holland? Of je organisatie nu in Amstelveen, Haarlem, Alkmaar of net buiten Amsterdam zit, een assessment laten afnemen hoeft geen gedoe te zijn. We werken door de hele regio en stemmen het proces af op wat voor jou en de...
door admin | jun 20, 2026 | Voor werkgevers
De meeste werkgevers willen eerlijk en op kwaliteit selecteren. Toch sturen onbewuste vooroordelen sollicitatiebeslissingen sterker dan we doorhebben. Dat kost je niet alleen goede kandidaten die je over het hoofd ziet, het maakt je keuzes ook minder betrouwbaar. In...
door admin | jun 20, 2026 | Voor werkgevers
Een sollicitatiegesprek staat of valt met de vragen die je stelt. Stel je vooral algemene vragen, dan krijg je vooral sociaal wenselijke antwoorden. Stel je gerichte, gedragsgerichte vragen, dan ontdek je in korte tijd of een kandidaat echt bij de functie past. In dit...
door admin | jun 19, 2026 | Voor werkgevers
“Kun je echt voorspellen hoe iemand gaat presteren?” Het is een terechte vraag die werkgevers vaak stellen voordat ze een assessment laten afnemen. Het korte antwoord is: ja, mits het goed wordt gedaan. Wat een assessment betrouwbaar en voorspellend maakt,...
door admin | jun 19, 2026 | Voor werkgevers
Een verkeerde aanname doet altijd pijn, maar op leidinggevend niveau zijn de gevolgen het grootst. Een directeur of manager beïnvloedt niet alleen de eigen resultaten, maar ook de motivatie, koers en cultuur van een heel team. Een management assessment helpt je die...
